ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022

Fusée sur la rampe de lancement !

Nous voilà arrivé au bout du premier mandat de 4 ans des CSE chez Nexter. Pendant ces quatre années, tous les représentants CFDT ont su s’adapter à ce nouveau mode de fonctionnement pour contribuer à un dialogue social de qualité et porter les revendications de tou(te)s les salarié(e)s de l’entreprise dans toutes les instances où ils siègent régulièrement. Le challenge est de taille, les effectifs ayant augmenté en conséquence, le nombre des candidat(e)s à présenter est en hausse dans tous les sites tout en tenant compte de la représentativité des hommes et des femmes qui composent l’entreprise. Tou(te)s les salarié(e)s de Nexter, apprentis inclus et prestataires qui souhaiteraient voter dans notre entreprise, seront donc appelés à voter pour les élections professionnelles. Les dates restent à préciser pour le 1er tour et un potentiel 2ème tour. A cette occasion, vous devrez élire vos futurs représentant(e)s. Aujourd’hui s’est tenue la première réunion de négociation pour le protocole d’accord pour le vote électronique et le protocole d’accord pré-électorale central pour définir les modalités de ces prochaines élections.

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DECRYPTAGE

NAO, Participation, Intéressement, PEE, PERCOL Et pouvoir d’achat

Les négociations salariales pour 2022 sont maintenant passées. Elles font partie de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Et vous avez dû lire de nombreux comptes rendus sur le sujet. Pour autant, AG, AI, AC, EBIT… restent des appellations sans aucune signification pour vous ? Le fonctionnement de la participation et de l’intéressements vous semblent complexe ? La CFDT vous propose dans ce tract quelques explications qui devraient vous faciliter la compréhension des futures négociations salariales, de ses résultats et de ses enjeux.

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REUNION CSE DU 30 AOUT 2022

Premier CSE de la rentrée pour vos élus avec, pour une fois, un ordre du jour peu chargé lié au retour de congés récents. Le prochain devrait être bien rempli, avec notamment le très attendu retour sur la grande enquête QVT initiée au mois de mars.

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PAROLE D'ELUS N°58

Nos conditions de travail : On en parle !
Dans un contexte de forte inflation des effectifs, de multiples réorganisations, de cadre de travail qui se dégrade et de pression des d’affaires toujours plus tendues sur les coûts/délais, le Schéma Directeur d’Infrastructures (SDI) et les moyens que nous avons pour réaliser notre travail ont une réelle incidence sur notre Qualité de vie au travail (QVT) :
• Projet de bâtiment modulaire de nombreuses fois repoussé et finalement annulé
• Rénovation de toute la climatisation/chauffage aux espaces
• Réaménagements/déménagements
• Mobiliers pas toujours adaptés
• Télétravail et moyens informatiques
• Conversion de bureaux en open-spaces
• Nouveaux espaces de co-working
• Réservation au RIE
• Expropriation prévue de certaines parcelles du site de Satory
• Etc.