CSEC DU 5 JUILLET 2022
Politique sociale, égalité H/F, bilan P+I, GPEC
Comme chaque année, ce CSEC est l’occasion de démarrer le processus d’information consultation pour la politique sociale de Nexter dans le cadre de l’expertise. Nous avons eu une présentation des indicateurs consolidés du bilan social et du rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes. A cette occasion nous avons également eu une information sur l’emploi des travailleurs handicapés, sur le bilan intéressement et participation pour 2021. Comme il est de coutume nous avons eu un point GPEC 2022 à mi année. Sur ce dernier point, la CFDT à fait part de ses inquiétudes quant à l’augmentation des démissions sur le premier semestre dans un contexte de projets très tendus.
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Déclaration liminaire
REUNION CSE DU 23 JUIN 2022
Ce sont deux CSE successifs qui se sont déroulés ce jour. Un CSE extraordinaire sur la présentation annuelle des comptes du CSE suivi d’un CSE ordinaire.
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NAO 2022 : REMISE D'UNE MOTION A LA DIRECTION
Négociation salariale, à 3% le compte n’y est pas !
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
L’ensemble des représentants des salariés vous font part de leur désaccord face à la proposition de la Direction Générale d’une négociation salariale à 3%. La conjoncture actuelle est exceptionnelle et doit amener l’entreprise à être solidaire vis-à-vis de ses salariés. Au-delà de récompenser ces derniers pour leur investissement et l’atteinte des objectifs de production, Nexter doit aider à affronter l’inflation grimpante qui malmène le pouvoir d’achat des personnels.
