CSEC DU 18 OCTOBRE 2023
Expertise sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi, évolution de la DITD.
Lors du CSEC, le cabinet Syndex a présenté aux élus son rapport d’expertise sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi. En complément, nous avons également eu un retour concernant notre demande sur l’analyse de la démarche de prévention des RPS chez Nexter sous l’angle Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Un travail de qualité de la part de Syndex qui nous permettra de trouver des axes d’amélioration.
Lire la suite..
GROUPE PARITAIRE NCCM
Depuis octobre 2022, c’est la 4ème réunion du groupe de suivi paritaire concernant le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie a laquelle assiste nos deux représentants désignés de la CFDT. Nous avons constaté que ce changement n’était simple pour personne et les questionnements importants quant à la suite du déploiement. Toutefois, il est nécessaire que le processus avance afin de tenir les délais qui nous sont imposés et notamment la date butoir du 1er janvier 2024, date de mise en oeuvre du chapitre classification.
Lire la suite..
SMI DU 3 OCTOBRE 2023
La CFDT obtient le maintien d’une mutuelle solidaire pour 2024
Le désengagement annoncé de la sécurité sociale vers les mutuelles nous laisse entrevoir une augmentation des dépenses de notre contrat santé. Aussi, Klésia nous proposait une évolution de la structure des actifs dès 2024 pour pallier cette dérive. Or, le résultat excédentaire de notre contrat nous permet de réfléchir sereinement à une solution qui doit être la plus juste possible pour les salariés. C’est pourquoi le CFDT n’a pas souhaité s’engager sur une modification de la structure des actifs prévoyant la couverture du conjoint facultative. La couverture santé restera une couverture familiale pour 2024.
Lire la suite...
