Mutuelle

MUTUELLE & PREVOYANCE : SMI DU 30 OCTOBRE 2017

Cotisations Mutuelle soins de santé : 1 mois gratuit en 2018
Cotisations Prévoyance : -10% par mois + des améliorations des prestations pour les salariés et leur famille !

Chaque année, la commission de suivi de l’accord sur la mutuelle « soins de santé » et « prévoyance » se réunit quelques mois avant la fin d’année pour faire le bilan budgétaire et examiner les évolutions à apporter en termes de prestations. Cette année encore les deux contrats dégagent des excédents substantiels, ce qui a permis d’examiner plusieurs hypothèses d’améliorations de remboursements ou d’aides aux salariés et à leur famille. La délégation CFDT a reconnu l’amélioration du service rendu par le MCDef depuis ces derniers mois. Les interventions qu’elle a faites en début d’année s’avèrent donc payantes et elle reste vigilante pour que la qualité du contrat perdure dans le temps.

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CONTRAT MCDEF : MUTUELLE & PREVOYANCE

Commission de Suivi : comptes 2016

La réunion paritaire de la SMI (Section Mutuelle Inter-entreprises) s’est déroulée vendredi 16 juin, avec à l’ordre du jour
l’examen des comptes de résultats 2016 de nos contrats Soins de Santé (MCDef) et Prévoyance (MUTEX). Pour cet exercice comme pour les années précédentes, les contrats sont excédentaires, permettant à nouveau d’augmenter le niveau de leurs réserves financières respectives. La CFDT considère que les montants de ces réserves sont excessifs et qu’il convient de débattre soit des améliorations des prestations et de réductions des « restes à charge », ou de baisser les cotisations.

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MCDEF : CONTRAT MUTUELLE ET PREVOYANCE

Améliorations de prestations et baisse de cotisations

Les contrats de « Soins de santé » et « Prévoyance » du groupe Nexter sont tous les deux excédentaires sur l’exercice 2015 (et même sur les années précédentes). Avec des chiffrages à l’appui, les membres de la commission de suivi ont pu déterminer les améliorations de prestations pour ces deux contrats, et la baisse de cotisations pour la Prévoyance. La CFDT avait émis quelques pistes, avant les congés, sur les soins (dentaire, l’optique pour exemples) et une baisse de cotisations de la Prévoyance. Toutes ces pistes ont été retenues et des améliorations complémentaires ont même été proposées par les deux prestataires.

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MCDEF : CONTRAT RETRAITES, MAINTIENS ET SENIORS D'AVANT LE 01/01/2015

Les comptes 2016 en relative bonne santé…

Comme tous les ans à cette période vient le temps d’analyser la situation des contrats retraités Giat/Nexter d’avant 2015 avec la MCDef. Si le contrat « retraités » se porte relativement bien, le rapprochement de MCDef avec la Groupe Klésia avait nécessité le provisionnement de la réserve pour risques croissants en 2015 afin d’obtenir l’autorisation de l’autorité de contrôle pour cette nouvelle union. Pour l’année 2016, le besoin pour risques croissants étant moins élevé, la MCDef nous a informés de la reprise d’une grande partie de cette provision !!! En fin de réunion, il nous a été précisé que les commissaires aux comptes ont imposé qu’en 2017 il y avait « obligation » d’appliquer l’augmentation des cotisations comme stipulé dans le contrat signé en 2008 !

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CONTRAT PREVOYANCE

Exonération de cotisation au dernier trimestre 2016 & Baisse des cotisations en 2017 !

Des excédents récurrents

Tous les salariés de l’UES cotisent au contrat prévoyance qui couvre les indemnités journalières, invalidités, incapacités, décès, frais d’obsèques, rente éducation, rente conjoint et rente handicapé. Cette cotisation est partagée à 30% par le salarié et 70% par l’employeur.

En début 2014, les organisations syndicales CFDT-CGT-CGC-FO et la direction de Nexter d’une part, et MUTEX (organisme de gestion du contrat prévoyance) d’autre part, convenaient déjà que les résultats du contrat excédentaires permettaient de revoir à la baisse les cotisations.

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