DECLARATION DES REPRESENTANTS AU CHSCT DU 27 MARS 2018

Les représentants CFDT au CHSCT constatent que les résultats en termes d’accidents ne sont pas très bons en 2017. Cependant, on remarque l’investissement important mis en place dans le suivi des nouveaux programmes ainsi que les moyens alloués.
On espère que cette nouvelle dynamique perdurera dans le temps avec la participation de tous et avec les moyens associés en temps, en investissements et en moyens humains. Il ne faudra pas pour autant oublier les activités plus anciennes qui elles aussi ont leurs problématiques à prendre en compte, de même que les parcs d’entrainement de Canjuers et Mourmelon avec leur montée en puissance, ni l’aménagement des nouvelles implantations de bureaux.

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COMPTE RENDU REUNION DP DE FEVRIER 2018

Aménagement des ateliers et des bureaux, améliorations des conditions de travail, droit des élus du personnel...
La CFDT pose ses exigences !

1. Les élus CFDT demandent si les travaux concernant l’espace dédié aux qualifications soudure vont être prochainement engagés.

Un projet est inscrit au budget 2018 et se réalisera au second trimestre. Il reste une ultime réunion à réaliser pour prendre en compte le souhait de mettre en place un centre de compétences avec un regroupement des métiers du montage et du soudage. Cette nouvelle entité sera dirigée par un responsable, ce qui permettra un accompagnement des tuteurs.

Pour la CFDT, il est indispensable de recréer une entité de ce type pour former nos opérateurs à nos différents métiers et à la connaissance de nos matériels.

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COMPTE RENDU DU CE DE JANVIER 2018

En attendant la GPEC locale…

Pour ce premier CE de l’année, la direction s’est contentée de nous donner des informations globales sur les recrutements à venir, remettant le sujet à la réunion de GPEC locale du 16 février (après la commission économique du CCE du 13). Cette réunion a permis d’aborder l’avancement des nouveaux programmes Scorpion (VBMR et EBRC) et ARX 25. La rénovation Leclerc sera examinée dans un prochain CE. Sur le bilan 2017, la direction se dit très satisfaite des résultats industriels et la CFDT souhaite vivement qu’elle s’en souvienne au moment de la prochaine NAO.

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GPEC ROANNE DU 16 FEVRIER 2018

Des perspectives rassurantes pour l’avenir, mais un manque de place qui risque de rapidement se manifester !

Cette réunion de GPEC locale a permis de rentrer d'avantage dans le détail sur la charge des différents secteurs d’activité de Roanne et les mesures d’adéquations. Si en règle général, la direction met en place des formations pour le développement des compétences et procède à des recrutements en CDI pour assurer la bonne réalisation de la charge, DIS se distingue encore par une sous-traitance de 20% inscrite au budget malgré « une bonne vision à trois ans » comme l’a avoué M. Remblière en commission économique du CCE. Les effectifs de Nexter Roanne devraient franchir la barre des 900 en 2018, et même des 1000 si l’on compte les sociétés prestataires permanentes sur site.

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COMPTE RENDU REUNION DP DE JANVIER 2018

Bureaux ou production, le manque de place se fait sentir...

1. Les élus CFDT demandent des précisions sur la mise en place des nouveaux distributeurs de boissons ainsi que sur les tarifs.

Les nouveaux distributeurs sont mis en place. Les tarifs doivent être les mêmes à vérifier.

On espère une amélioration du service avec ce nouveau prestataire. On attend toujours la mise en place des fontaines d'eau fraiche...

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