Roanne

REUNION CSE DU 28 OCTOBRE 2021

Messieurs de la Direction,

Plus qu’une déclaration, c’est un billet d’humeur que nous vous adressons, pour ne pas dire « un coup de gueule !!! » Nous constatons qu’un certain nombre de sujets sont générateurs de mécontentement, de stress, voire de mal être pour les salariés du centre de Roanne. La tenue de nos objectifs et la réussite de la montée en cadence de nos productions sont de véritables challenges et sources de pression sur chacun d’entre nous, il conviendrait de ne pas en rajouter ! Nous commencerons par les problématiques de stocks que nous ne voyons pas évoluer ou si peu. Des stocks non fiables générant des dysfonctionnements au niveau de la production et une très forte irritabilité sur les opérationnels voire des RPS (Risques Psycho Sociaux). Nos salariés font face à un grand désarroi quand ils se retrouvent en incapacité de faire leur travail faute de pièces, tout en sachant qu’ils devront récupérer le retard à leur détriment. S’ajoutent des indicateurs non fournis aux instances ainsi que d’autres souhaités et jamais mis en place, comme par exemple la mesure du taux de fiabilité des livraisons de la logistique aux lignes de productions.

REUNION CSE DU 28 SEPTEMBRE 2021

C’est un CSE un peu particulier qui s’est tenu ce jour, puisqu’il fut principalement axé sur la consultation du projet d’externalisation de la Plateforme Logistique du Soutien (PLS). La veille, les partenaires sociaux devaient s’entretenir avec le Directeur Général, N. Chamussy afin de leur présenter leur vision du projet, qu’ils estiment « à risques » pour notre entreprise. Grosse déception, ce dernier n’était pas présent, faute de disponibilité, et avait délégué à ses équipes le soin de recueillir les tenants et aboutissants de notre présentation. Etaient présent J.M. Girard, O. Himpe ainsi que J.C. Benetti, en sachant que nous avions précédemment présenté notre projet aux deux premiers cités…Même en ayant l’assurance que nos propos soient bien remontés au DG, nous n’aurons pas la naïveté de croire qu’ils aient été valorisés, ni même défendus avec notre vigueur, les responsables du projet d’externalisation n’ayant pas le même point de vue sur le sujet que nous. Les partenaires sociaux ont toujours montré à quel point ils étaient engagés pour leur entreprise, ils défendent un projet commun, porté jusque devant Roanne Agglomération, avec pour enjeu principal la pérennité du centre de Roanne, nous aurions apprécié que notre Directeur Général écoute nos arguments sans le filtre des Directeurs du Soutien.

REUNION CSE DU 30 JUIN 2021

Messieurs les Directeurs,

Nous ne pouvions commencer le CSE, sans vous faire part à nouveau de notre mécontentement concernant la NAO. Au cours des derniers mois, en raison de la crise sanitaire, les conditions de travail, avec une majorité des équipes à distance et en télétravail, n’étaient pas optimales. Pour autant, les collaborateurs se sont fortement mobilisés afin de maintenir une activité quasiment identique à celle observée avant la crise ». Nous ne pouvons que saluer l’implication de chacun, rappeler que les salariés ont grandement participé à l’effort collectif et assurer les livraisons de matériels.

Les enjeux sont ambitieux, la charge est forte, la pression également….nous le constatons malheureusement sur le terrain, ce n’est pas faute d’avoir alerté… A trop tirer sur la corde, nombre de salariés se retrouvent en souffrance, le climat ambiant s’en ressent.

REUNION CSE DU 22 JUILLET 2021

Point sanitaire

Les cas positifs reprennent sur le centre et les contaminations redémarrent dans le Roannais. 499 personnes se sont déclarées vaccinées sur le centre. Pour information, le PASS sanitaire ne s’applique pas au sein des entreprises, le CIRA n’est pas concerné également.

DIS: Réorganisation

L’année 2020 fut l’année du constat, 2021 sera celle de la mise en œuvre de la nouvelle organisation qui prendra effet au 1er septembre. Dans le cadre du projet Next Ingénierie, les métiers seront plus responsabilisés dans leur périmètre.

REUNION CSE DU 27 MAI 2021

C’est un CSE plutôt routinier qui s’est déroulé ce 27 mai, avec des tendances à l’amélioration générale. Gardons en tête que le mois de mai est généralement calme et n’en tirons pas de conclusion trop hâtive en termes de satisfaction, attendons de voir la pérennisation des événements dans l’avenir… Nous acterons cependant un point de vigilance à venir sur le futur plan de formation, qui certes ne nous a pas encore été présenté dans le détail, mais qui à l’évocation de ses lignes stratégiques nous semble un sujet à mettre sous surveillance…

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