Actualités Groupe UES

GOUVERNANCE KNDS

L’organisation KNDS fait peau neuve

Lors de notre dernière réunion du groupe ad hoc KNDS en novembre, les deux CEO n’avaient aucune information à nous communiquer sur ce qui allait se passer pour eux et KNDS après cinq années de cohabitation. Ce jour, veille de la fin de son mandat de Co CEO, notre PDG, Stéphane Mayer, a réuni tous les Délégués Syndicaux Centraux et le secrétaire du Comité Social et Economique Central pour nous faire part de la décision des actionnaires de KNDS et de son devenir.

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CSEC DU 8 DECEMBRE 2020

Bilan 2019 : de bon résultats pour le Groupe Nexter

A l’ordre du jour du dernier CSEC de l’année, en visioconférence, crise covid oblige : une présentation par le Cabinet Syndex de l’expertise des comptes 2019 avec la situation économique et financière et la politique social, les conditions de travail et emploi du Groupe Nexter un point de situation sur les mesures sanitaires mise en place par le Groupe pour la phase 4 lors de la crise covid et pour clore cette réunion, les élus du CSEC ont eu la présentation par la direction du plan « Attractivité et performance » qui doit permettre de renforcer la « Marque employeur » au service de la GPEC.

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WORKS COUNCILS KNDS

2015-2020 : Qui pour la gouvernance de KNDS en 2021 ?

Ce jeudi 5 novembre, les représentants des salariés allemands (6 IG Metall) et français (2 CFDT, 2 CGT et 2 CFE-CGC) étaient convoqués par visioconférence à la dernière réunion du Works Councils KNDS de cette année 2020. Un bilan de l’impact de l’épidémie COVID était à l’ordre du jour de cette réunion mais aussi les bilans économiques, projets et intégration respectifs de nos deux sociétés (KMW et NEXTER).

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CONSEIL DE SURVEILLANCE DES FONDS AMUNDI

Amundi : Bilan 2019 et incidence de la crise Covid pour 2020

En conséquence de la crise Covid, les Conseils de Surveillance Amundi ont été tardivement convoqués. Cela nous a permis d’avoir une vision des résultats 2019 mais également une bonne vision de ce que pourraient-être les résultats de 2020 avec les encours à fin septembre avec un passage à vide de tous les fonds entre janvier et avril. Amundi nous a exposé sa politique de placements, les rendements des fonds labellisés, des fonds diversifiés, ceux plus spécifiques au PER COL mais également sa politique de vote dans les différentes Assemblées Générales des entreprises dans lesquelles les fonds sont investis. Vos représentants CFDT s’y ont participé en distanciel, crise covid oblige. Nous vous rappelons que c’est à chacun de mesurer les risques qu’il souhaite appliquer à son épargne sur les divers fonds proposés par Amundi en fonction de son projet à court, moyen ou long terme. Amundi met à votre disposition sur son site internet les outils vous permettant de définir votre profil et de créer votre projet d’épargne.

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NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL NEXTER, SUITE...

Quand les exceptions deviennent la règle pour Nexter !

La DRH nous a réunis ce mardi pour nous présenter les mesures qui seront mises en place dans le groupe, suite à la publication du nouveau protocole national, pour assurer la santé et la sécurité des salarié(e)s dans l’entreprise et maintenir son activité économique. Il ne s’agissait pas vraiment d’une négociation. La CFDT avait néanmoins demandé dans un précédent écrit que la consigne gouvernementale sur le télétravail massif s’applique intégralement et que l’entreprise s’organise pour gérer les exceptions afin de maintenir ses activités et son économie. Ce n’est pas précisément le point de vue de la direction, pour qui la possibilité de télétravailler 5 jours par semaine (donc à 100 %) sera l’exception. Pour la CFDT, les nouveaux modes de travail décrits par la direction ce jour ne correspondent pas à la demande gouvernementale, d’autant que l’état d’urgence sanitaire vient d’être prolongé jusqu’au 14 décembre 2020.

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