Actualités Groupe UES

INFO FLASH DU 6 AVRIL 2020

Ce qu’il faut retenir de la 1ère réunion des mesures d’accompagnement économiques et sociales :

Avec les ordonnances du 25 mars, la direction n’est pas obligée de consulter les CSE pour mettre en place ces mesures qui lui permette dans un premier temps de rester à flot. Nous n’avons pas une trésorerie infinie et la direction veut limiter l’appelle aux banques. La direction a déclaré le budget 2020 caduque. La direction financière travaille sur un nouveau budget pour 2020, à la baisse…

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MESURES D'ACCOMPAGNEMENT ECONOMIQUES ET SOCIALES COVID19

Les objectifs CFDT : la santé des salariés et un juste équilibre entre les efforts des salariés et de l’entreprise !

Depuis plusieurs semaines, les salariés évoluent dans un contexte plus qu’inédit, avec des situations de travail différentes et même des conditions de vie bouleversées. Nul ne connait la durée du confinement en France, mais il faut imaginer ces conditions dans la durée. La direction du groupe veut ouvrir la discussion sur les « mesures d’accompagnement économiques et sociales Covid19 ». Le DRH a passé un message aux DSC des trois organisations syndicales sur « les conséquences économiques et financières…imposant des décisions rapides… en prenant des mesures conservatoires ou exceptionnelles appropriées. ». Il faut s’attendre à des changements sur l’organisation du travail dans le cadre des dernières ordonnances gouvernementales.

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INFO FLASH COVID 19 DU 18 MARS 2020

Pas de fermeture à Nexter, il faut servir les Forces !

Ce jour s’est tenue une réunion de la CSSCT Centrale élargie avec les DSC et DSC Adjoint des trois organisations syndicales. L’objet : point sur la situation de Nexter face au Covid19. La CFDT vous en fait un compte rendu.

Lors de cette réunion la direction du groupe Nexter s’est appliquée à inventorier toutes les actions qui ont été progressivement mises en place pour assurer la sécurité et la santé des salariés tout en garantissant la mission de Nexter et son engagement vis-à-vis du client :

Traitement des missions/déplacements (d’abord à l’étranger puis en France).
Report des projets qui peuvent l’être (priorisation du travail).
Lancement massif du télétravail (développement capacitaire avec PC, clés…) afin de réduire au maximum les effectifs présents sur sites.

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CONSEIL D'ADMINISTRATION du 23 MARS 2020

SANTE ET PROTECTION DES SALARIES !

SOUTIEN AUX FORCES ARMEES !

SE PREPARER A LA REPRISE !

C'est par ces propos du PDG que s'est conclu ce Conseil d'Administration de Nexter Systems. Les 3 priorités du moment! Car en rapport des bilans d'activités et financiers de l'année 2019, au demeurant très bons, c'est bien la situation ac-tuelle qui a préoccupé les administrateurs, comme l'ensemble des salariés.

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NAO SALAIRES 2020

La direction propose une enveloppe équivalente à l’an passé, mais une équité ++ pour les cadres !

Congés d’été : ce sera deux semaines de fermeture

La première réunion de négociation de la politique salariale 2020 a débuté de la même manière que l’an passé, la direction annonçant d’emblée qu’elle souhaitait « reconduire l’enveloppe 2019 » en intégrant de l’équité entre mensuels et cadres. La CFDT lui a fait part de sa propre vision d’une politique salariale encourageante pour les salariés qui intègre des perspectives ambitieuses de déroulement de carrière et la prise en compte des réalités salariales remontées par les mensuels et cadres. Quant au second sujet de l’ordre du jour, le nouvel accord d’intéressement, la direction souhaite faire de 2020 une année transitoire, dans l’attente d’y voir plus clair sur les transformations engagées à Nexter et sur l’évolution de la situation de Nexter Munitions.

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