NEGOCIATION DU 16 AVRIL 2019

Salaires : nouvelle proposition à 3,3% au 1er avril.
GPEC : On arrive (presque) au bout.
Intéressement : les critères 2019

Dans un contexte un peu spécial compte tenu de certaines publications dans la presse sur des ventes d’armes de Nexter, la réunion de négociation a été l’occasion de revenir sur la politique salariale 2019. Comme elle l’avait annoncé, la direction considère que cette réunion de négociation sur les salaires était la dernière. Avec 3,3%, l’enveloppe globale est de bon niveau et sa répartition répond aux points soulevés par la CFDT. Reste tout de même à faire évoluer, la date d’application de la NAO pour se mettre au niveau des autres entreprises du secteur de la Défense et être plus attractif.

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HOMMAGE A NOTRE GRAND AMI ALAIN VAN STEENWINCKEL

Alain

Il est des moments, dans la vie, où l’on se dit que l’on voudrait s’en aller loin, rompre avec cette tristesse qui nous envahit, parce que ce n’est pas supportable. Prendre son sac, la route en long, sans se retourner, avec au plus pro-fond de soi, sa peine, sur laquelle on empilerait tout le reste.
Oui, mais ce n’est pas comme ça que cela se passe… Ce n’est pas cela le devoir. Ce n’est pas cela que nous enseigne la vie ! La vie, c’est au contraire d’être là, certes dans les bons moments, mais aussi et surtout dans les pires. Si nous sommes là aujourd’hui, il y a une raison profonde. Si certains d’entre nous ont laissé de côté leur travail, une activi-té, ou fait tant de kilomètres, c’est parce que c'était une nécessité…
Lorsqu’un ami partait, Marguerite Yourcenar disait:
" même si nous sommes tristes de ce qui est, soyons heureux de ce qui fut ! ".

Hommage à Alain Van Steenwinckel par Gérald Hayotte

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NEGOCIATION DU 2 AVRIL 2019

Accord GPEC : Intégrer la Réforme de la Formation
Négo Salariale 2019 : 3% et 15 jours pour boucler l’accord

La direction a voulu rompre avec le procédé habituel de négociations salariales en proposant une enveloppe d’un niveau égal à l’an passé dès la première réunion Les organisations syndicales avaient posé au préalable leurs revendications. Pour sa part, la CFDT a insisté sur des améliorations à apporter pour favoriser la fidélité des salariés et prendre en compte les incidences salariales de l’amélioration du marché du travail. En second point de cette réunion, les partenaires ont fait un examen de la nouvelle réforme de la formation continue. Pas de grands bouleversements, mais des principes à connaître.

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CSEC DU 4 AVRIL 2019

Examen des comptes NEXTER

Ce troisième CSEC 2019 s’inscrit toujours dans le processus de réunions obligatoires, avec l’examen des comptes de l’an passé et des prévisions des trois prochaines années. La situation du groupe Nexter est bonne même si nous pouvons rencontrer des problèmes de ventes vers certains pays du Golfe. Cette bonne santé conforte le groupe dans son projet de recrutements et d’investissements dans les moyens de production. Les ventes à l’export demeurent très importantes pour dégager des marges suffisantes face aux besoins continuels de recherches et développements…

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GROUPE AD HOC KNDS DU 27 MARS 2019

5éme réunion KNDS à Amsterdam

Cette semaine, Les directions de nos deux entreprises (NEXTER et KMW) convoquaient une réunion avec les instances représentatives franco-allemandes. Cette réunion fut précédée par une réunion préparatoire où les élus ont pu échanger sur certains sujets d’actualité mais surtout sur nos activités respectives. Nous avons l’habitude de nous réunir deux fois par an, au printemps pour les résultats KNDS de l’année précédente et en hiver pour le budget de l’année à venir.

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