Actualités Groupe UES

MEILLEURS VOEUX POUR 2018

Encore des efforts demandés aux français, mais pour quelle société ?

Le premier jour de l’année est traditionnellement l’occasion pour le Président de la République d’exprimer ses voeux. Si le Président Macron a souhaité rompre avec les discours précédents en évitant soigneusement de parler de crise, tournant résolument son discours vers l’optimisme, il n’en a pas moins décrit une volonté de demander encore plus d’efforts aux français. Ceux-ci n’ont d’ailleurs pas attendu le début de cette nouvelle année pour s’imposer pour les ménages et parfois les plus démunis. Qu’importe, l’année 2018 sera marquée par des augmentations de taxes touchant indifféremment les mieux armés financièrement et ceux qui ne joignent déjà pas les deux bouts en fin de mois, en témoignent l’affluence aux restos du coeur ou autres dispositifs de secours « banalisés » dans notre société où les extrêmes se côtoient désormais au quotidien, sans choquer grand monde.

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NEGOCIATIONS ACCORD GPEC DU 30 NOVEMBRE 2017

Projet d’accord GPEC : La CFDT fait évoluer le contenu !

Engagé depuis la rentrée de septembre, le nouvel accord GPEC évolue réunion après réunion grâce aux nombreuses propositions argumentées de la CFDT. Avec plus de 20 points d’améliorations, la CFDT a pour objectif de réellement poser toutes les situations sur la table, quelle que soit le secteur de l’entreprise. En dépassant les traditionnels secteurs de production, c’est bien de l’avenir des postes (et donc des salariés) des structures, des fonctions supports ou encore du Corporate, que nous devons aussi nous préoccuper. Avec une vision des emplois en lien avec le souci du maintien des compétences, du transfert du savoir-faire, de l’intégration des nouveaux embauchés et des mesures de mobilité, ce futur accord doit apporter les outils indispensables à la période 2018-2020 dans laquelle le groupe Nexter relève le défi de réaliser de nombreux programmes France et Export.

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RETRAITES COMPLEMENTAIRES

LE NOUVEAU RÉGIME EST SUR LES RAILS

Une petite heure aura suffi aux négociateurs vendredi 17 novembre pour mettre la touche finale à l’accord qui donne naissance au nouveau régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco issu de la fusion du régime Arrco (l’ensemble des salariés) et du régime Agirc (cadres).

Décidé en 2015, ce rapprochement aura nécessité deux ans de travail aux partenaires sociaux pour aboutir. Les services du GIE Agirc-Arrco (les personnels sont identiques depuis déjà de nombreuses années) ont à présent un an pour se préparer à effectuer la bascule. La naissance de ce nouveau régime est en effet programmée pour le 1er janvier 2019.

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COMMISSION FORMATION DU CCE D'UES DU 29 NOVEMBRE 2017

La direction centrale a convoqué les membres de la commission formation d’UES le mercredi 29 novembre 2017 pour nous présenter le projet de plan de formation 2018. L’ordre du jour comportait aussi un point sur l’avancement du plan de formation 2017, des formations au processus ainsi qu’une information sur la modification législative en cours sur la formation professionnelle.

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COMITE DE GROUPE DU 23 NOVEMBRE 2017

Organisation du Pôle Munitions et enfin des informations sur les filiales EuroShelter, Mecar et Simmel, toutes 3 en difficultés !

Le comité de Groupe ne s’était pas réuni depuis 2015, époque du projet KANT. Après plusieurs relances de la part des organisations syndicales de Nexter, la direction a enfin réuni le comité de groupe pour examiner la situation des filiales hors UES Nexter. La CFDT a, au préalable, posé plusieurs questions sur la situation du Pôle Munitions : résultats et perspectives économiques des filiales étrangères, transfert de charge et écrêtage entre filiales de Munitions, plan d’action pour EuroShelter, etc. Au cours d’une réunion de plus de 2 heures et demie, la direction a apporté quelques réponses, sans pouvoir complètement nous rassurer sur l’avenir de ces filiales et sur les conséquences financières sur les résultats du Groupe Nexter.

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