Actualités Groupe UES

PRIME PEPA 300€ NET

Pourquoi la CFDT signe l’accord de la PEPA

Comme nous l’avions annoncé lors de notre dernière expression, les discussions autour d’une prime ont abouti à une PEPA. Certes nous aurions souhaité une prime pour tous, la direction préférant privilégier un mécanisme lui permettant de verser une prime non chargée et non imposable. La CFDT prend ses responsabilités en tant qu’organisation majoritaire à NEXTER et signe l’accord de la prime dite « PEPA ». Les salariés dont la rémunération est inférieure ou égale au plafond de 3 fois le SMIC toucheront 300€ net au prorata du temps de présence au cours des 12 dernier mois.

CSEC DU 20 OCTOBRE 2021

Premières réformes de l’ère Chamussy !

Pour ce CSEC, trois sujets d’importance nous ont été présentés : le lancement du plan de développement Next Step 2030, l’évolution de la marque Ammunition Business Unit mais surtout une nouvelle organisation du groupe Nexter avec la création de 3 business unit pour laquelle nous avons participé à cette consultation. Nous aurions tout de même souhaité être informé plus tôt afin d’être en mesure de mieux analyser cette réorganisation. En points complémentaires, le bilan sur l’emploi des travailleurs handicapés et un point sur l’avenant de l’accord ASC que nous avons signé.

NEGO PRIME 2021

Une prime, oui mais pour tous !

Rappelons-Nous comment s’est passer la dernière NAO 2021, avec une fin de non-recevoir de la direction à nos demandes légitimes de rémunérer à son juste niveau le travail de tous les salariés à hauteur des efforts fournis, de leur investissement dans cette période de crise et à répondre aux forts enjeux de l’entreprise, mais également de maintenir leur pouvoir d’achat.

CONSEIL D'ADMINISTRATION DU 19 OCTOBRE 2021

Evolution des membres du CA
Point économique et activités
Rapport égalité professionnel

Ce CA avait pour ordre du jour d’élire un nouvel administrateur, de faire un point sur la situation économique et les activités de Nexter, de présenter le bilan égalité professionnelle de 2020 et de quelques échanges sur les deux projets en cours de KNDS

ACCORD GPEC

La CFDT signe l’accord GPEC !
Le tant attendu accord GPEC arrive à maturité. Après de nombreux échanges et débats sur un accord majeur du groupe Nexter, celui qui permet de gérer les emplois et les compétences mais aussi d’anticiper leurs pertes. La direction a fait un dernier pas vers les organisations syndicales, en proposant une nouvelle version de l’accord qui prend en compte nos dernières demandes, temps partiel sénior à 2 ans avec surcotisation à 100%. Nous jugeons donc cette proposition acceptable. Les négociations furent longues mais nous sommes satisfaits de voir que la raison l’emporte en s’appuyant sur la négociation et le dialogue social à Nexter.

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