Actualités Groupe UES

INTERSYNDICALE NAO 24 MAI 2023

L’intersyndicale interpelle Nicolas Chamussy

Le processus de négociation NAO de cette année a amené l’intersyndicale à demander une rencontre avec Nicolas Chamussy lors de sa visite du 23 Mai sur le site de Roanne.
La délégation de l’intersyndicale locale a porté la parole de son homologue centrale afin de transmettre à notre Directeur Général le ressenti de tous les salariés suite à la dernière proposition de la direction générale mais aussi de donner les arguments de notre dernière proposition du 10 mai.
Suite à cette rencontre, une déclaration a été faite par les administrateurs représentant des salariés lors du Conseil d’Administration de Nexter Systems, celle-ci a permis de rappeler l’investissement des salariés et les retours attendus.

INTERSYNDICALE NAO 9 MAI 2023

Négociations salariales 2023 à Nexter :
Osons ! Innovons ! Soyons ambitieux !!!!

La Direction dans sa communication à destination de ses managers justifie et argumente sa position dans le cadre de la politique salariale. Nous lui répondons ci-dessous point par point :
La Direction nous dit :

« Avoir proposé d’emblée une politique salariale 2023 très ambitieuse à hauteur de 5% de la masse salariale »

Nous lui répondons :

Certes, la proposition est d’un niveau supérieur à tout ce qui a été fait ces dernières années.

Mais si nous regardons ce qui a été distribué à l’ensemble des salariés depuis 2019, en l’occurrence les Augmentations Individuelles (AI), nous sommes en dessous de la courbe d’inflation. De surcroit, c’est une politique salariale conservatrice et peu ambitieuse qui ne répond nullement à nos besoins d’attractivité et de fidélisation.

INTERSYNDICALE NAO 2023

Vous avez dit innovation ?

Cette année 2023, les Organisations Syndicales (OS) ont innové et se sont mises en accord pour construire et soumettre une proposition commune à la direction. Une proposition inédite dans sa forme puisque sur 2 ans et en intersyndicale. Inédite également dans son contenu par l’intégration d’un 13ème mois accompagné d’une enveloppe Augmentation Individuelle (AI), Augmentation Catégorielle (AC) et promotion pour un total de 16 % à répartir sur 2 années.

INTERSYNDICALE NAO 10 MAI 2023

NAO NEXTER 2023
Une nouvelle proposition de la direction toujours pas satisfaisante

- Un montant insuffisant pour faire face à l’inflation et garantir des évolutions individuelles
- Une incompréhension de notre exigence d’une augmentation générale pour tous de bon niveau, sous forme d’un 13e mois mis en place sur deux ans.

BILAN NAO 2022

Une NAO versée au-delà de l’enveloppe !

1ère réunion NAO de l’année avec pour ordre du jour la présentation du bilan de l’application de la politique salariale 2022. Nous pouvons constater avec satisfaction, que l’enveloppe validée par la CFDT a été pleinement distribuée, voir au-delà. Rendez-vous à la prochaine réunion de fin avril pour l’ouverture des négociations 2023.

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