Actualités Groupe UES

DECRYPTAGE

NAO, Participation, Intéressement, PEE, PERCOL Et pouvoir d’achat

Les négociations salariales pour 2022 sont maintenant passées. Elles font partie de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Et vous avez dû lire de nombreux comptes rendus sur le sujet. Pour autant, AG, AI, AC, EBIT… restent des appellations sans aucune signification pour vous ? Le fonctionnement de la participation et de l’intéressements vous semblent complexe ? La CFDT vous propose dans ce tract quelques explications qui devraient vous faciliter la compréhension des futures négociations salariales, de ses résultats et de ses enjeux.

CSEC DU 5 JUILLET 2022

Politique sociale, égalité H/F, bilan P+I, GPEC

Comme chaque année, ce CSEC est l’occasion de démarrer le processus d’information consultation pour la politique sociale de Nexter dans le cadre de l’expertise. Nous avons eu une présentation des indicateurs consolidés du bilan social et du rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes. A cette occasion nous avons également eu une information sur l’emploi des travailleurs handicapés, sur le bilan intéressement et participation pour 2021. Comme il est de coutume nous avons eu un point GPEC 2022 à mi année. Sur ce dernier point, la CFDT à fait part de ses inquiétudes quant à l’augmentation des démissions sur le premier semestre dans un contexte de projets très tendus.

Déclaration liminaire

NEGOCIATIONS DU 01 JUIN 2022

Intéressement : Cap optimiste vers Next Step 2030

ASC 1,7% restauration 2021 : La CFDT entendue !

Lors de cette réunion de négociations NAO, deux autres points étaient à l’ordre du jour, l’intéressement et la participation 2022 mais aussi le retour de la présentation de l’avenant ASC pour le reliquat du 1,7% pour la restauration. Pour le premier point, la direction nous a présenté sa proposition de critères pour l’intéressement et la formule de calcul pour la participation. Dans le contexte actuel, les deux accords seront reconduits pour une année. Pour le deuxième point, la CFDT avait contesté le retrait de frais de gestion pour le site de Bourges. La direction a repris son calcul et a annulé les frais de gestion pour cet établissement.

NAO 2022

La CFDT signera la NAO 2022

Comme nous l’avons écrit dans nos précédentes expressions, la CFDT, tout en étant consciente que l’entreprise ne peut pas pallier seule à la situation économique actuelle, s’est positionnée dans cette négociation pour plus de solidarité envers les salariés. Une attention particulière a été portée pour les plus bas salaires du Groupe dans cette période de forte inflation, afin de limiter ses effets sur le pouvoir d’achat de toutes et tous.

NAO DU 01 JUIN 2022

Une évolution notable de l’enveloppe

Depuis le début de la négociation salariale 2022, nous n’avions pas eu d’évolution de l’enveloppe globale qui restait bloquée à 3%. Lors de la précédente réunion, l’équipe CFDT avait formulé plusieurs propositions dont une augmentation de l’enveloppe globale, et une augmentation de l’AG pouvoir d’achat. Aujourd’hui, ce travail d’échange d’idées et de points de vue, a porté ses fruits et la direction nous a présenté une dernière proposition avec une enveloppe à 3,7% dont une mesure pouvoir d’achat qui servira 2/3 des mensuels (voir tableau).

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