Actualités Groupe UES

CCE D'UES DU 14 SEPTEMBRE 2016

Informations KNDS et Expertise des comptes Nexter 2015

Ce comité central d’UES s’inscrit dans le processus d’information consultation sur les orientations statégiques, la GPEC et la formation professionnelle, ainsi que sur la situation économique et financière, la politique de R&D, l’utilisation du crédit d’impôt R&D et du CICE. La direction a ajouté, toute fin de semaine dernière, un point sur KNDS pour lequel les interventions CFDT auprès des représentants du Ministère de la Défense, de la DGA et de l’APE, ne sont probablement pas étrangères.

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KNDS : Quelle feuille de route ?

La CFDT rencontre le Ministère de la Défense et les représentants français de KNDS

Il y a près de 9 mois Nexter et KMW officialisaient leur alliance pour créer le leader européen de l’armement terrestre. Depuis, plusieurs groupes de travail ont été créés, sans pour l’instant faire naître de nouveaux projets. Chez Nexter, force est de constater que cette période n’a pas encore apporté le contrat export tant attendu qui permettrait d’assurer la pleine charge de l’entreprise. La situation de la production à Nexter Systems Roanne pour 2017 reste toujours préoccupante. A l’occasion de cette rentrée, la CFDT, a rencontré les conseillers du Ministre, ainsi que les représentants DGA et APE qui siègent au Conseil de Surveillance de KNDS… de manière à tenter d’en savoir plus et faire part de l’attente des salariés.

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Vers la reconnaissance du métier de Maintenancier ?

Il en aura fallu des interventions toutes ces années, et surtout une montée en puissance des antennes régionales cette année, pour sensibiliser la direction au métier de « maintenancier » comme les organisations syndicales appellent ces salariés qui opèrent sur les matériels post production. Après une première rencontre début 2015 pour réaliser « une photographie » des compétences en place et des niveaux des postes (sur les antennes régionales, les parcs d’entraînement Mourmelon et Canjuers, mais aussi sur les chantiers de l’AC Roanne et Bourges), la direction et les organisations syndicales ont débattu du cursus de formation et de l’évolution de carrière. Avec des besoins identifiés tant en France qu’à l’étranger, l’AC se devait de rendre plus lisibles et visibles les possibilités offertes, y compris en terme de promotions et de passerelles, qui n’interdisent pas non plus le retour en usine.

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COMMISSION FORMATION DU CCE DU 30 AOUT 2016

La commission formation du CCE d’UES était réunie ce mardi 30 août 2016. L’ordre du jour comportait la présentation du cadrage budgétaire pour 2017 ainsi que l’avancement du plan de formation 2016.

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DECLARATION CCE D'UES DU 27 JUIN 2016

Comme vous le savez, la CFDT a pris la décision dernièrement de donner son accord au contenu de la politique salariale 2016. Cette négociation s’est avérée une nouvelle fois longue et fastidieuse, avec une conclusion dans les dernières semaines de juin. Ce timing impose ensuite dans la mise en œuvre de l’accord, un effort supplémentaire des managers et RH dans un temps qui ne nous parait pas en rapport avec certains objectifs recherchés sur les AC notamment où toutes les situations doivent être analysées et bien prises en compte. C’est une des raisons qui nous a conduits à demander une commission de suivi dans cet accord.

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