Actualités Groupe UES

COMPTE RENDU REUNION DU CCE DU 12 MAI 2016

GPEC, Comptes 2015, Budget et R&D 2016, Evolution d’organisation à NEXTER, Participation-Intéressement…
Ce deuxième CCE de GPEC a permis de faire une synthèse des conséquences que la direction prévoit sur l’emploi et les compétences, faisant suite aux commissions économiques et formation du CCE qui se sont tenues fin avril. Pas de surprise, puisque la direction reste extrêmement prudente sur les embauches et remet à la mi-année ou même à 2017, plusieurs recrutements dans l’attente de confirmations de certains contrats. La direction a également présenté divers points économiques de l’entreprise. Par ailleurs, un point sur une modification de l’organisation de NEXTER a été rajouté en dernière minute par la direction. Malgré 6 heures de réunion, certains points à l’ordre du jour n’ont pu être traités et sont reportés en juin, comme le reliquat restauration, la RDI 2016 ou l’utilisation des crédits d’impôts .

Sportswear Design | Sneaker Release Dates 2021 - Nike, Yeezy, Kobe, LeBron, KD

CONSEIL D'ADMINISTRATION GIAT SA DU 15 FEVRIER 2016

Philippe SCHLEICHER prend la tête de Giat SA.
Eurenco : Il faut passer à l’opérationnel…
KANT : Améliorer la communication !

Réuni à Berçy, le Conseil d’Administration de Giat SA nouvelle formule (5 administrateurs), a proposé la nomina- tion de Philippe SCHLEICHER en tant que PDG de Giat SA. PDG actuel de Herakles, ce dernier prendra ses fonctions à la tête de Giat SA dès la parution du décret. Il remplacera Thierry DISSAUX nommé pour une période transitoire en remplacement de Philippe BURTIN le 17 décembre dernier. Siègent autour de la table de ce conseil deux administrateurs représentant les tutelles et deux autres administrateurs indépendants. Les représentants des salariés de Giat SA ancienne formule (18 membres) étaient présents à cette réunion en tant « qu’invités » seulement. Sans droit de vote, ils se sont néanmoins exprimés sur quelques sujets, estimant qu’en l’absence de représentation au sein d’un Comité d’Entreprise Européen, cet espace de discussion restait un lieu privilégié de dialogue social.

Authentic Sneakers | Nike

RENCONTRE AVEC LES CONSEILLERS DU MINISTRE DE LA DEFENSE

La CFDT porte les messages forts des salariés !

En ce début d’année, et après le closing de KANT, la CFDT a voulu faire le point avec le cabinet du Ministre de la Défense. La délégation CFDT* a été reçue par M. Mifsud (conseiller social) et M. Massard (conseiller industriel), tous deux nommés fraîchement à leur poste. Pendant plus d’une heure et demi, nous avons pu échanger tant sur le contexte social que sur les difficultés industriels du Groupe Nexter. Ainsi, la CFDT a insisté sur des mesures concrètes d’apport de charge, sans oublier d’évoquer les interrogations que se posent les salariés sur la suite KANT. Attentifs et soucieux de conserver le dialogue social avec les représentants des salariés de l’entreprise, les conseillers ont pris bonne note de nos interventions et se disent ouverts à de prochaines rencontres. *composée de : O. Gobert, P. Malecki, S. Gaubert et D. Coutaudier

Best Sneakers | Women's Nike Superrep

COMPTE RENDU REUNION DU CCE DU 9 FEVRIER 2016

La Démocratie a parlé : Patrice MALECKI, élu CFDT, devient secrétaire du CCE et Hervé RICHARD prend le poste de trésorier !
C’est un nouveau mandat qui s’ouvre et à cette occasion, les nouveaux élus CCE réunis pour la première fois ont procédé à l’élection du secrétaire, du trésorier du CCE ainsi que des présidents de commissions centrales. La CFDT, grâce à la confiance des salariés du Groupe (43% des voix), étant la première organisation syndicale représentative à NEXTER, a revendiqué la majorité des postes de responsabilité de cette instance centrale. Les travaux du CCE débuteront dès que le nouveau PDG exposera sa stratégie, début avril (date à confirmer). Il s’en suivra le processus de GPEC (commissions économique et formation, réunion GPEC dans les sites) avant de boucler par le CCE sur les conséquences sur l’emploi et les compétences. Si le calendrier n’est pas encore défini, la direction nous a informé de la prochaine création du Groupe Spécial de Négociation pour la mise en place du futur Comité d’Entreprise Européen. Tout un programme, compte tenu des prévisions de charges de Systems, faute de nouveau contrat export.

Buy Sneakers | Autres

LA CFDT RENCONTRE LE NOUVEAU PDG !

« La motivation est prioritaire » dixit S. MAYER

Stéphane Mayer, nouveau PDG de Nexter et Co-CEO d’Honosthor, a pris ses fonctions en fin d’année 2015. La CFDT a immédiatement demandé une rencontre pour échanger avec lui sur la situation générale et sur l’emploi à Nexter. La CFDT, reçue ce mardi en qualité de première OS du groupe, lui a dressé un bilan sévère de l’export et des conséquences en terme de charge pour DPS Roanne, mais aussi sur la nécessité de recruter et de conserver des jeunes pour assurer la charge en études et en production, dans plusieurs sites de l’entreprise. Le nouveau PDG, s’il n’a pas apporté toutes les réponses, a pris bonne note de nos arguments, y compris sur la NAO qui est le moteur de la motivation des salariés. A propos des commandes, S. Mayer veut analyser le pourquoi, sans à priori et croit à l’apport de KANT.

Adidas footwear | nike air max 95 obsidian university blue book list

Page 47 sur 52