Actualités Groupe UES

GROUPE " AD HOC " KNDS DU 2 MARS 2017

Deuxième Rencontre avec les CEO de KNDS

Le 2 mars s’est tenue, au siège de KNDS à Amsterdam, la deuxième rencontre entre les deux CEO, Stéphane Mayer et Frank Haun et les représentants syndicaux franco-allemands du groupe « Ad hoc » KNDS. Parmi les points importants de l’ordre du jour ont été abordés la situation politique de nos deux pays, la situation financière du groupe, les projets en cours et la vente de RTD. La veille, La CFDT et les autres organisations syndicales françaises ont préparé cette réunion avec leurs collègues allemands. Lors de nos échanges riches et constructifs, nous avons pu constater que du côté français comme allemand, le niveau d’informations sur les affaires concernant Nexter comme KMW n’était pas nécessairement toujours le même. Mais nos questionnements communs ont toutefois pu être débattus en séance afin d’y apporter des réponses. La prochaine réunion KNDS devrait se tenir à l’automne prochain.

bridge media | NIKE HOMME

LA CFDT INQUIETE SUR LE FONCTIONNEMENT DE NEXTER MUNITIONS

Une délégation CFDT a été reçue par V. GINABAT, Directeur Général Délégué de NEXTER Munitions. Cette rencontre fait suite aux divers constats relevés sur le terrain et aux entretiens réalisés auprès des personnels des différentes directions et entités de l’entreprise. La CFDT a fait part des inquiétudes et préoccupations grandissantes des salariés au regard du climat morose ambiant et des dégradations observées dans tous les secteurs et à tous les niveaux des personnels de NMu.
La CFDT constate aussi et malheureusement une démobilisation des salariés se traduisant par des "démissions" (départs de compétences critiques, changement de postes en interne, mutations intra-groupe,…) et pouvant être interprétée par une perte de confiance des salariés en l'entreprise.
La délégation CFDT a bien précisé qu'elle était dans une démarche constructive de pérennisation de l'entreprise même si certains constats ne sont pas agréables à entendre. M. GINABAT en a convenu et est arrivé à la même conclusion que les représentants CFDT, à savoir REVENIR AUX FONDAMENTAUX

Asics footwear | THE SNEAKER BULLETIN

STOCKAGE ET SOUTIEN TECHNIQUE ... DES ACTIVITES FORTEMENT LIEES !

La CFDT interpelle le PDG par courrier

Le 4 octobre dernier, après nous avoir assuré, quelques jours auparavant, que le stockage de l’AMX10RC était bien acté à Roanne, la direction locale, sur ordre de la direction centrale, annonçait qu’un accord avec SOFLOG était en voie de conclusion pour confier à ce prestataire l’ensemble de la gestion des pièces de rechange des 4 matériels Leclerc, AMX10RC, VBCI et Caesar. Depuis, le bureau CFDT a analysé les conséquences de ce projet pour le centre de Roanne, conséquences plus lourdes en termes de suppressions d’emplois qu’il n’y paraît. Décision a alors été prise d’adresser une lettre explicative des risques d’un tel projet au PDG de Nexter avec la ferme volonté de lui proposer de conserver ce stockage à Roanne, à proximité du savoir-faire technique qui relie chaque jour ces deux activités. Ci-joint, le contenu de ce courrier.

Buy Sneakers | Nike Air Max

POLITIQUE SALARIALE 2016

Les signataires font le point sur l’application de l’accord

Fin juin, CFDT et CGC signaient l’accord salarial 2016 comportant un engagement sur une commission de suivi. Celle-ci a pour mission de faire le bilan des AC et des promotions mensuels et cadres, suivant les objectifs particuliers en matière : d’écart de postes, d’égalité professionnelle, de mobilité, de métiers en tension et en direction des salariés mensuels de plus de 55 ans. Cette première à Nexter montre que c’est par le dialogue social que l’on trouve des solutions qui tendent à améliorer les conditions des salariés et l’attrait des postes au sein de l’entreprise, même s’il reste encore des situations à régler.

Sportswear free shipping | Best Custom Jordans of All Time - Fashion Inspiration and Discovery

PARLONS TRAVAIL

Travail c'est la santé

Gagner plus

La vidéo...

La grande enquête nationale sur le travail

Une enquête pour réaliser la photographie du monde du travail d’aujourd’hui et imaginer celui de demain. Grâce à vous, « Parlons travail » va permettre de soulever les préoccupations actuelles, de casser les préjugés et d’inventer de nouvelles solutions.

Sports brands | Gifts for Runners

Page 42 sur 52