Actualités Groupe UES

RETRAITES COMPLÉMENTAIRES : UN PROJET SOLIDAIRE ET ÉQUILIBRÉ !

Après une longue négociation entamée en février, un accord a pu être conclu ce vendredi 16 octobre entre les organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC) et les représentants des employeurs (Medef, CGPME, UPA).
Toute la négociation, et particulièrement l’ultime séance, ont été âpres tant les propositions des uns et des autres étaient éloignées. La CFDT ne s’est jamais résolue à un échec. C’est dans cet esprit, après le constat de désaccord de la séance de juin, que la CFDT a formulé le 23 septembre une contre-proposition cohérente et équilibrée intégrant la création d’un nouveau régime unifié dès 2019.

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CONSEIL D'ADMINISTRATION NEXTER MUNITIONS

A l’ordre du jour de ce Conseil d’Administration, les points principaux abordés ont concerné le reporting à fin septembre, les prévisions de résultats à fin 2015 ainsi qu’un état de la politique Nexter Munitions en matière d’égalité professionnelle Homme / Femme. Malgré les très bons résultats économiques attendus à fin 2015, les élus CFDT présents (l’administrateur représentant les salariés et le secrétaire du CCE) ont insisté sur le fait que la situation, vue de l’intérieur, n’était pas aussi idyllique qu’on pourrait le croire, et ont fait état de nombreuses inquiétudes et préoccupations des salariés (voir déclaration liminaire au verso).

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LA CFDT DE NEXTER RECUE PAR LES CONSEILLERS DU MINISTRE

Plan de charge, embauches, rémunérations, suivi de KANT…

La liste de sujets abordés était longue !

La CFDT de Nexter a souhaité rencontrer les conseillers (industriel, M. BOUQUOT et social, M. PIAT) pour faire un point, en cette rentrée, sur la situation actuelle et future du Groupe. Accompagné de la Secrétaire Générale de la Fédération CFDT Défense (Sophie MORIN) et de son adjoint (Christophe HENRI), le DSC CFDT (Daniel COUTAUDIER) a pris les sujets un par un face à des conseillers à l’écoute. Pendant deux heures, les échanges sur la réalité du terrain, ainsi que sur les inquiétudes sur l’avenir, auront permis de mieux faire connaître la vision de la CFDT sur les moyens à mettre en œuvre pour maintenir et développer les compétences, et pour assurer l’avenir dans une entreprise qui a franchi une nouvelle étape avec KANT.

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CONSEIL D'ADMINISTRATION DE NEXTER MECHANICS

Hormis les aspects administratifs courants, les principaux points de l’ordre du jour de ce CA ont concerné le reporting à fin septembre, les prévisions de résultats à fin 2015, il a également été question de la validation de la convention environnement en lien avec le projet Kant et bien sûr de la situation des activités du site.

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NEGOCIATION D'UES

MUTUELLE : Exonérations de cotisations
OUTIL RH MySelf : Améliorations en cours
ELECTIONS CE DP le 10 décembre 2015 !

Cette réunion de négociations initialement prévue pour traiter du protocole d’accord électoral, s’est enrichie de divers sujets d’actualité. Ainsi, les problèmes de démarrage du nouvel outil RH, dénommé MySelf, ont été mis sur la table pour donner suite aux différentes interventions des organisations syndicales. Par ailleurs, la demande CFDT d’exonération des cotisations mutuelle pour certains salariés a été examinée en séance, et devrait donner lieu à un prochain avenant pour une application dans un délai non précisé.

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